大学生の就活について

リクルート
いわゆる就活の時に使う赤本、面接の想定問答集がかなり面白いのがある事が話題になっている。

例えば企業からの問いが以下な感じだそうな…
家からどのようにこの会場まで来ましたか?

いや、別に聞いてもいいと思うんだけど、これってなんか意味あるんですかね?(笑)
で、その問答集によると、普通に歩いて、電車乗ってっという回答はNGだそうな…
電車中で見えた看板とか広告の話をするそうなんだけど、というか、そんな質問を
してくる企業もどうかと思うし、その問答集は草しか生えない…

というか、そろそろ日本も集団採用的な事はやめたらいいのにって思う。
でないと、ますます海外から遅れていくような…

日本と海外の差をきちんと理解しているのは少ないのではないかと思う今日このごろ。

バブル時代とは全く様相が異なるのに…私もきちんと把握しているかといわれると
理解できていない部分はあると思うけど、このままでは日本はかなりやばい事は把握
しているつもり。

先進国でこれだけ物価があがってない国も珍しいんでは?

教育・研究・投資などなどめちゃくちゃ海外に負けている事を認識して自分は
どの様なスキルを身に着けるか考えたほうがいいような…

少し話はずれたけど、なので、学生でも集団採用に甘えるのではなく、どんどん
色んなスキルを身に着けて、スキルで採用をしてもらうようにしたほうが良いかと…

未来の自分のためにもなるしね!

とまぁ、とりとめもなく書いたけど様はお金を稼がなあかんって事ですw

シェアする

  • このエントリーをはてなブックマークに追加

フォローする